Asiakastarina: Hallitusosaamista fuusion jälkeiseen aikaan – HHJ-puheenjohtajakurssi toi uusia näkökulmia OP Savonmaan johtoon


OP Savonmaa aloitti toimintansa 1.6.2025, kun OP Tuusniemi ja OP Tervo yhdistyivät. Fuusion myötä myös johtamisrakenteet uudistuivat, ja toimitusjohtaja Jari-Pekka Raatikainen halusi vahvistaa omaa rooliaan hallituksen strategisena kumppanina osallistumalla HHJ-puheenjohtajakurssille.

– Työskentelen tiiviissä yhteistyössä hallituksen puheenjohtajan kanssa, ja koska puheenjohtaja vaihtui fuusion myötä, halusin kehittää omaa osaamistani toimitusjohtajana. Tavoitteena oli syventää ymmärrystä hallitustyöstä ja saada uusia näkökulmia – ja niitä todella sain, Raatikainen kertoo.

Kurssin parasta antia olivat hänen mukaansa käytännönläheiset esimerkit, asiantuntevat luennoitsijat ja mahdollisuus verkostoitua eri toimialojen asiantuntijoiden kanssa.

– Oli erittäin antoisaa kuulla, miten eri kokoisissa ja eri toimialojen yrityksissä hallitustyötä tehdään. Vaikka teemat ovat usein samat, painotukset esimerkiksi strategian ohjaamisessa ja seurannassa vaihtelevat paljon.

Kurssilta saadut opit ovat jo nyt sovellettavissa OP Savonmaan arkeen.

– Sain uusia näkemyksiä siitä, miten hallitus voi tukea organisaation strategista suunnittelua ja miten toimitusjohtaja voi toimia tehokkaana linkkinä hallituksen ja operatiivisen johdon välillä.

Raatikaisen mukaan suositus kurssille on selkeä:

– Ehdottomasti suosittelen kurssia kollegoille, erityisesti uusille puheenjohtajille ja heidän työpareilleen. Kurssi tarjoaa selkeän rakenteen ja käytännönläheisiä esimerkkejä, jotka tukevat hallitustyön kehittämistä.

Lopuksi hän kiittää kurssin järjestelyjä ja kurssikollegoiden aktiivisuutta:

– Kurssipäivät olivat tiiviitä ja hyvin rytmitettyjä. Lukemista ja sparrausta riitti, ja keskustelut olivat asiantuntevia sekä sujuvia.

Kategoriat:Jäsentarinat, Hallitustyö