Kasvun sparraaja
Nykyaikainen hallitustyö on aktiivista sparraamista, jossa määritetään yrityksen suunta sen sijaan, että keskityttäisiin vain menneiden läpikäyntiin. Ammattimainen hallitustyö on siirtynyt pöytäkirjojen täyttämisestä yrityksen strategiseen ytimeen. HHJ-kouluttaja, hallitusammattilainen Kirsi Räikkönen muistuttaa, että muuttuvassa maailmassa hallituksen rooli korostuu entisestään – ja osaamisen kehittäminen on välttämätöntä kaikenkokoisissa yrityksissä.
Yritysten toimintaympäristö muuttuu nyt ennätysvauhtia. Samaan aikaan sääntely ja vastuullisuusvaatimukset kasvavat, mikä edellyttää hallituksilta uudenlaista osaamista. Kirsi Räikkösen mukaan hallituksen on toimittava organisaation kasvun ja kehityksen aktiivisena tukena. Lainsäädäntö, säädökset ja raportointivelvoitteet muuttuvat jatkuvasti. Ammattimaisesti toimiva hallitus antaa organisaatiolle sekä suuntaa että turvaa.
Innostus ja fakta kohtaavat HHJ-koulutuksissa. Räikkönen tunnetaan energisestä ja käytännönläheisestä koulutustyylistään, jossa lakipykälät avataan keskustelujen ja case-esimerkkien kautta. Monimutkaisetkin teemat, kuten yritysvastuu ja juridiset velvoitteet, muuttuvat osallistujille selkeiksi työkaluiksi, joita voi hyödyntää heti omassa hallitustyössä.
Räikkösen näkee, että HHJ-kurssien keskeinen vahvuus on vertaistuki. Osallistujat tulevat erilaisista taustoista, ja keskustelut synnyttävät arvokasta yhteistä oppimista. Moni jatkaa sparrausta myös koulutuksen jälkeen, mikä on erityisen tärkeää pk-yrityksissä, joissa päätöksiä joudutaan usein tekemään ilman laajaa tukiverkostoa. Hän korostaa hallitusten monimuotoisuuden ja ulkopuolisen osaamisen merkitystä. Kun hallitukseen tuodaan tuoreita näkökulmia eri toimialoilta, syntyy uusia ideoita ja oivalluksia, jotka auttavat yritystä suuntaamaan strategiansa tulevaisuuteen.
Ammattimainen hallitus toimii toimitusjohtajalle sparrauskumppanina, ei pelkkänä raportoinnin vastaanottajana. Hallitustyön perusteet hyödyttävät niin nykyisiä jäseniä, tulevaisuuden tekijöitä kuin johtoryhmiäkin. Kun useampi hallituksen jäsen osallistuu koulutukseen yhdessä, opit jalkautuvat yrityksen arkeen nopeasti – hallitustyö muuttuu rutiinista aktiiviseksi arvonluonniksi.
-Hallitustyön kehittäminen on välttämätöntä, jotta voimme kasvaa ja menestyä, Räikkönen kiteyttää.
Q&A: Kirsi Räikkönen
Mikä on asiakaslupauksesi?
”Käymme faktat läpi ymmärrettävästi esimerkkien kautta. Keskustelu ja osallistaminen tuottavat parhaan oppimisen – ja HHJ-kurssit ovat loistava paikka verkostoitua.”
Mikä merkitys ammattimaisella hallituksella on?
”Vaikutus voi olla valtava. Jos sama hallitus jatkaa liian pitkään, uudistuminen pysähtyy. Monimuotoinen hallitus tuo uusia ideoita ja vauhdittaa kasvua.”
Kenelle suosittelisit HHJ-kurssia?
”Sen pitäisi olla perusedellytys hallitustyöhön. Kurssi antaa selkänojan lainsäädäntöön ja hyvään hallintotapaan. Se sopii myös tulevaisuuden hallitustekijöille ja kehittämishaluisille hallituksille.”
Hyötyvätkö johtoryhmät?
”Ehdottomasti. He ovat usein tulevia toimitusjohtajia ja hallituksen jäseniä. Koulutus lisää ymmärrystä yhteistyöstä ja tuo hallitusta lähemmäksi arkea.”