Menestyjien maakunta
Keväällä 2025 Pohjois-Savo nousi valtakunnalliseen ja kansainväliseenkin huomioon poikkeuksellisen menestyksekkään urheilukauden myötä. Suomen mestaruutta juhlivat samanaikaisesti KalPa, KuPS, Puijo Wolley, Savo Volley ja Steelers – vahvojen yksilöurheilusuoritusten täydentäessä kokonaiskuvaa alueen poikkeuksellisesta kilpailukyvystä. Tämän ainutlaatuisen mestaruuskevään innoittamana Kuopion alueen kauppakamarin luottamushenkilöt käynnistivät Menestyjien Maakunta -viestintäkokonaisuuden. Sen tavoitteena oli yhdistää elinkeinoelämä, kunnat ja osaajat yhteisen, positiivisen viestin alle sekä vahvistaa Pohjois-Savon profiilia menestyksen ja kasvun ympäristönä.
Kotipaikkana Pohjois-Savo
Kauppakamari tuotti alueen toimijoiden vapaaseen käyttöön viestintätunnuksia ja sisältöjä, joiden avulla yhteistä viestiä voitiin johdonmukaisesti vahvistaa eri kanavissa. Pohjoissavolaista tekemistä ja yhteisiä onnistumisia tuotiin esiin muun muassa allekirjoitusteksteinä ja sloganeina:
Kotipaikkana Pohjois-Savo – Menestyjien maakunta.
Kotipaikkana Kuopio – Kaupunki, jossa pelkkiä voittajia.
Kotipaikkana Kuopio – Voittajien urheilupääkaupunki.
Menestyjien maakunta -tempaus on sittemmin kehittynyt laajemmaksi kasvulupauskampanjaksi, jossa alueen toimijat sitoutuvat konkreettisesti vahvistamaan kasvua ja kilpailukykyä. Kauppakamarin luottamushenkilöt ovat toimineet suunnannäyttäjinä jakamalla omia kasvulupauksiaan ja haastamalla muita mukaan.
Aika kiihdyttää kasvutahtoa
Kutsumme kaikki alueen yritykset, päättäjät ja osaajat mukaan rakentamaan Pohjois-Savosta entistä kiinnostavampaa ja kilpailukykyisempää investointiympäristöä. Anna oma kasvulupauksesi tai haasta mukaan toimija, joka voi olla osa muutosta. Tutustu alueen yritysten kasvulupauksiin ja löydä oma tapasi vauhdittaa menestystä – jokaisella on rooli Pohjois-Savon kasvutarinassa.
Kasvu alkaa lupauksesta. Menestys tehdään yhdessä.
#menestystehdäänyhdessä #menestyjienmaakunta #kasvulupaus
Kasvulupaus: Mikko Junttila • Toimitusjohtaja
Kuopion kauppakamariosaston puheenjohtaja
Osuuskauppa PeeÄssä
”Kasvu syntyy ihmisistä, yhteistyöstä ja rohkeista teoista. Uskon vahvasti siihen, että Pohjois-Savon kasvu tehdään yhdessä. Me Osuuskauppa PeeÄssällä lupaamme kasvattaa omistajiemme hyötyä – ja ennen kaikkea meidän ihmisiä. Meille se tarkoittaa osaamisen, yhteistyön ja vuorovaikutuksen vahvistamista koko PeeÄssän heimossa – eli meidän ekosysteemissä.
Kaikki lähtee siitä, että kauppa käy. Kun perusta on kunnossa, se mahdollistaa uudistumisen ja kestävän kasvun. Meillä on kymmenen vuoden aikana 300 miljoonan euron investointiohjelma, joka takaa sen, että kasvu ei jää puheeksi – vaan pyörittää elinkeinoelämän rattaita koko alueella.
Kuopion alueen kauppakamarilla on keskeinen rooli yritysten ja sidosryhmien yhdistäjänä. Tämä on sellainen asia, jossa yksin ei pärjää – menestys tehdään yhdessä.”
Kasvulupaus: Mikko Paananen • Toimitusjohtaja
Ylä-Savon kauppakamariosaston puheenjohtaja
OP Kaskimaa
”Rohkeus kohdata epävarmuus ja tehdä päätöksiä – siinä syntyy kasvu. Uskon, että kasvu vaatii ennen kaikkea rohkeutta toimia ja katsoa tulevaisuuteen. Me Osuuspankissa haluamme olla tekijä, ei pelkkä sivustaseuraaja – subjekti, joka vaikuttaa ja vie asioita eteenpäin yhdessä asiakkaidensa ja alueen kanssa. Kasvu on myös käytännönläheisyyttä: kykyä tehdä oikeita päätöksiä arjessa ja toimia tilanteen vaatimalla tavalla. Kaikkea ei tarvitse tehdä täydellisesti, mutta asiakaskokemuksessa vain paras on riittävän hyvä. Katse saa olla tulevaisuudessa, mutta jalat on pidettävä tiukasti maassa. Kuopion alueen kauppakamari toimii meille yhteisenä leirinuotiona, joka kokoaa elinkeinoelämän keskeiset toimijat yhteen. Se antaa äänen, haastaa keskusteluun ja pitää alueen kehityksen liikkeessä. Kasvu syntyy yhteistyöstä – ja sitä kauppakamari parhaimmillaan rakentaa. Meidän jokaisen on kysyttävä: mikä on se yksi asia, jolla voimme parantaa kilpailukykyämme ja viedä osaamistamme eteenpäin? Kun jokainen yritys tekee tämän valinnan, syntyy yhdessä vahvempi ja uudistuva Pohjois-Savo.”
Kasvulupaus: Ari Saavalainen • Senior Manager, Strategy Asset Development & Operations Controlling
Varkauden kauppakamariosaston puheenjohtaja
Stora Enso
”Lupaan tehdä kaikkeni sen eteen, että Varkauden seudun teollisuus menestyy Työskentelen Stora Ensolla ja tulen Varkauden seudulta, missä teollisuus on elinvoiman ytimessä. Uskon, että kasvu ei synny itsestään – se vaatii pitkäjänteistä työtä ja intohimoista otetta, ja olen itse valmis tekemään sen eteen täyden panoksen.
Kuopion alueen kauppakamari tuo alueelle ennen kaikkea verkoston ja yhteisen tilannekuvan – ymmärryksen siitä, missä elinkeinoelämässä mennään ja mihin suuntaan meidän tulisi kehittyä. Samalla se tarjoaa sparrausta ja tukea myös omiin liiketoiminnan haasteisiin.
Kasvun kannalta keskeistä on kyky tunnistaa tulevaisuuden megatrendit ja kansainväliset mahdollisuudet. Meidän jokaisen yrityksen pitäisi miettiä, mikä on se yksi asia, jolla voimme parantaa omaa kilpailukykyämme ja viedä osaamistamme maailmalle. Kun jokainen tekee tämän valinnan, syntyy yhdessä tuhansia uusia kasvun mahdollisuuksia Pohjois-Savoon.
Kasvulupaus: Antti Nurmi • Toimitusjohtaja
Kuopion kauppakamariosaston hallitus
Iqvia Laboratories Finland
”Sitoutuminen alueeseen ja kansainvälisyyteen luo kestävää kasvua. Olemme toimineet Kuopion alueella jo yli 20 vuotta, ja kasvulupauksemme on ennen kaikkea pitkäjänteinen sitoutuminen alueeseen. Viimeaikaiset investointimme uusiin toimitiloihin tarkoittavat, että olemme täällä rakentamassa tulevaisuutta vielä vähintään seuraavat 10–15 vuotta. Uskomme vahvasti alueen kasvupotentiaaliin ja yhteistyömahdollisuuksiin.
Kasvu rakentuu myös kansainvälisyydestä. Tavoitteeni on vahvistaa kansainvälisen liiketoiminnan virtaa Kuopioon – tuoda uusia mahdollisuuksia, investointeja ja yhteistyötä, jotka tukevat sekä nykyisiä yrityksiä että synnyttävät uutta liiketoimintaa alueelle. Samalla vahvistetaan koko elinkeinoelämän pohjaa ja kilpailukykyä.
Kuopio on jo nyt vahva ja kansainvälinen ympäristö, mutta siinä on potentiaalia kasvaa vielä merkittävästi. Kun yhdistämme osaamisen, yhteistyön ja investoinnit, voimme rakentaa alueesta entistä vetovoimaisemman ja elinvoimaisemman.
Haluan haastaa myös kasvukykyiset yritykset sekä etenkin terveysteknologia-alan toimijat mukaan kasvutalkoisiin – tunnistamaan uusia kansainvälisiä mahdollisuuksia, vahvistamaan yhteistyötä ja rakentamaan yhdessä Kuopiosta entistä vahvemman alan keskittymän.”
Kasvulupaus: Tommi Taskinen • Paikallisjohtaja
Varkauden kauppakamariosaston hallitus
Honeywell
”Rohkeutta, yhteyttä ja tekoja – kasvu alkaa nyt. Henkilökohtaisena kasvulupauksena: Haluan kasvaa ihmisenä, joka uskaltaa toimia pelosta huolimatta, olla jotain mieltä ja tarvittaessa muuttaa sitä, mikäli käytäntö tai olosuhteet niin vaativat. Vähemmän teennäisyyttä, enemmän itsekriittisyyttä ja enemmän toimintaa tässä hetkessä, todellisuudessa sellaisena kuin se on tai sellaisena kuin sen haluamme tulevaisuudessa olevan. Haluan kasvaa ihmisenä niin, että en itse seiso ideoiden tiellä omine epävarmuuksineni, vaan vien niitä eteenpäin.
Kasvu syntyy aina yhteydessä toisiin ihmisiin. Lupaan vaalia ja vahvistaa nykyisiä ihmissuhteitani, mutta myös luoda uusia, sillä jokainen kohtaaminen voi synnyttää jotain täysin uutta. Kauppakamari on se toimija, joka yhdistää yritykset, julkisyhteisöt ja ihmiset. Se mahdollistaa kasvun – myös minun kasvuni.
Tule mukaan. Tule mukaan Kauppakamarin toimintaan, tapahtumiin ja tilaisuuksiin. Kasvetaan yhdessä.”
Kasvulupaus: Mikko Laakkonen • Varatoimitusjohtaja
Kuopion kauppakamariosaston hallitus
Hydroline
”Kasvu on valinta – joka päivä. Kasvu ei tapahdu sattumalta, vaan se on tietoinen valinta joka päivä. Meillä Hydrolinella se on ollut osa tekemistä jo yli 60 vuoden ajan. Kasvu ei tarkoita pelkästään numeroita, vaan ennen kaikkea kasvua ihmisinä, osaajina ja yhteisönä.
Johtajana oma kasvuni näkyy siinä, miten opin kuuntelemaan paremmin ja luomaan tilaa muille onnistua. Uskon, että luottamus ja potentiaalin näkeminen ihmisissä ovat kasvun ytimessä. Kun ihmiset kehittyvät yksilöinä ja tiiminä, liiketoiminta kasvaa väistämättä mukana.
Hydrolinen kasvulupaus on kasvaa kannattavasti ja vastuullisesti. Se tarkoittaa, että asiakasarvo, tuotelaatu, turvallisuus ja kestävä kehittäminen ovat kaiken tekemisen perusta. Tavoittelemme määrätietoisesti yli 100 miljoonan liikevaihtoa – ei lukuna itsessään, vaan mittarina siitä, kuinka paljon arvoa pystymme luomaan asiakkaille, henkilöstölle ja ympäröivälle yhteiskunnalle.
Kasvu ei ole sprintti vaan pitkä matka kohti kestävää, kannattavaa ja inhimillistä kehitystä. Siksi lupaamme kasvaa ja kehittyä jatkuvasti – ihmisinä, johtajina ja yrityksenä.”
Kasvulupaus: Jere Räisänen • Toimitusjohtaja
Varkauden kauppakamariosaston hallitus
Elcoline
“Kasvutahto on DNA:ssamme. Tavoitteenamme on kasvattaa liikevaihto 250 miljoonaan euroon vuoteen 2028 mennessä ja vahvistaa asemaamme Pohjoismaiden markkinajohtajana.
Panostamme asiakaskeskeisyyteen, henkilöstön osaamiseen, digitalisaatioon ja huoltovarmuutta tukeviin ratkaisuihin.
Lisäksi jatkamme kansainvälisen liiketoiminnan kasvattamista ja verkoston kehittämistä – yhdessä kohti kestävää ja kannattavaa kasvua.”
Kasvulupaus: Pia Hortling • Vastuullisuus- ja hankintajohtaja
Ylä-Savon kauppakamariosaston hallitus
Olvi
”Kun välittää ja oppii, syntyy kasvua – itselle ja ympärille. Minun kasvulupaukseni on yksinkertainen: kun rakastaa ja välittää, syntyy vastuuta. Ja kun oppii, syntyy kasvua. Näistä rakentuu jotain hyvää – ei vain itselle, vaan myös lähimmäisille ja koko ympäröivälle yhteisölle.
Kasvu ei ole pelkästään tavoitteita ja numeroita, vaan sitä, miten toimimme arjessa – työpaikoilla, kohtaamisissa ja päätöksissä. Kun pidämme huolta toisistamme ja kehitämme osaamistamme, syntyy pohja kestävälle kasvulle.
Haluan haastaa myös muut mukaan: erityisesti Ylä‑Savon alueen päättäjät pohtimaan omaa kasvulupaustaan. Kun jokainen sanoittaa oman roolinsa kasvun rakentajana, syntyy yhteinen suunta ja tekeminen vahvistuu.”
Kasvulupaus: Mikko Ruuska • Toimipaikan johtaja
Kasvu- ja rahoitusvaliokunta
Nordea Bank
”Kasvu alkaa kehittymisestä – ihmisissä ja yrityksissä. Minun henkilökohtainen kasvulupaukseni on panostaa omaan kehittymiseen sekä lyhyellä että pidemmällä aikavälillä. Konkreettisesti tämä tarkoittaa esimerkiksi johtamisen ja osaamisen vahvistamista, mutta myös oman johtoryhmän jatkuvaa kehittämistä. Kun ihmiset kasvavat, syntyy edellytykset myös liiketoiminnan kasvulle.
Nordea haluaa olla yrityksille aktiivinen kumppani, erityisesti tilanteissa, joissa rahoituksen saatavuus koetaan haastavaksi. Me lupaamme tuoda keskustelua, sparrausta ja ratkaisuja – sekä auttaa tunnistamaan, mitä toimenpiteitä tarvitaan, jotta rahoitus onnistuu nyt tai tulevaisuudessa.
Toinen keskeinen kasvualue on kansainvälistyminen. Pohjois-Savossa on paljon potentiaalia, ja tavoitteena on saada yhä useampi yritys kasvamaan myös kansainvälisillä markkinoilla. Tässä haluamme olla tukemassa yrityksiä löytämään seuraavat askeleensa ja rakentamaan kestävää kasvua.”
Kasvulupaus: Satu Marjo • Operatiivinen johtaja
Teknologia- ja teollisuusvaliokunta • PJ
Junttan
“Laajennamme tuoteportfoliota ja kasvatamme valikoimaa kannattavasti kohdemarkkinoilla tavoitteenamme 150 miljoonan euron liikevaihto.
Kasvun ytimessä on verkoston kehittyminen ja yhteistyö. Alihankintaverkoston rooli on keskeinen, ja siksi on tärkeää, että koko ekosysteemi kasvaa mukana. Kun yritykset tukevat toisiaan ja kehittävät osaamistaan yhdessä, syntyy vahvempi pohja kestävälle kasvulle. Haluan haastaa erityisesti toimialan verkostoyritykset mukaan tähän kasvulupaukseen – kehittämään omaa liiketoimintaansa asiakkaan tarpeista lähtien ja rakentamaan yhdessä kilpailukykyä kansainvälisille markkinoille.
Kannustamme kaikkia kasvupolulla rohkeuteen, uteliaisuuteen ja asiakaslähtöiseen innovointiin – vain näin otamme seuraavat askeleet kohti yhteistä kasvua.”
Kasvulupaus: Vesa Jauhiainen • Toimitusjohtaja
Cross Wrap
”Tavoitteena on kasvattaa liiketoimintaa kansainvälisesti ja nostaa liikevaihto 25 miljoonaan euroon vuoteen 2030 mennessä. Cross Wrap rakentaa kasvunsa vastuullisten innovaatioiden, vahvan ydinosaamisen ja asiakaslähtöisen kehitystyön varaan. Yhtiössä uskotaan kasvun syntyvän keskittymällä omaan erityisosaamiseen ja asiakkaiden tarpeiden syvälliseen ymmärtämiseen – tavoitteena olla omalla alueellaan paras ja jatkuvasti uudistuva. Kasvu pohjautuu tiiviiseen asiakasyhteistyöhön, läsnäoloon markkinassa sekä ratkaisujen kehittämiseen asiakkaiden arjen haasteisiin.”
Kasvulupaus: Mikko Heinonen • Toimitusjohtaja
Data- ja digivaliokunta • VP
Voimatel
”Kaksinkertaistamme liikevaihtomme viiden vuoden aikana. Voimatel rakentaa kasvunsa kriittisen digitaalisen infrastruktuurin syvään osaamiseen ja asiakkaiden toimintavarmuuden varmistamiseen kaikissa tilanteissa. Keskitymme tietoverkkojen suunnitteluun, rakentamiseen ja operointiin koko elinkaaren ajan, toimien asiakkaidensa strategisena kumppanina. Kasvu syntyy kyvystä varmistaa yhteyksien jatkuvuus, vastata toimintaympäristön muutoksiin ja kehittää ratkaisuja, jotka turvaavat yhteiskunnan toimivuuden myös häiriötilanteissa.”
