Kuopion alueen kauppakamarin ensimmäinen Vuoden johtajuusteko -palkinto Lujabetonin Mikko Satulille
KUOPION ALUEEN KAUPPAKAMARIN TIEDOTE KE 11.11.2026 KLO 9:00
Siilinjärveläisen Lujabetoni Oy:n henkilöstöjohtaja Mikko Satuli on voittanut Kuopion alueen kauppakamarin Osaamisvaliokunnan Vuoden johtajuusteko -palkinnon. Ensimmäistä kertaa jaettava palkinto nostaa esiin pohjoissavolaisia henkilöitä ja tekoja, jotka näyttävät suuntaa kasvulle. Palkinnon tavoitteena on tuoda näkyväksi alueen korkeaa osaamista ja merkittäviä onnistumisia.
Kuopion alueen kauppakamarin Osaamisvaliokunta palkitsi Lujabetoni Oy:n henkilöstöjohtaja Mikko Satulin Vuoden johtajuusteko -palkinnolla ke 11.11.2026 Kuopiossa. Palkintoraati vakuuttui Satulin pitkäjänteisestä työstä henkilöstöjohtamisen ja työkyvyn kehittämisessä.
”Menestyvät yritykset rakentavat kasvua, kyvykkyyksiä ja osaamispääomaa liiketoimintalähtöisesti. Mikko Satuli on läpivienyt useita merkittäviä henkilöstön hyvinvointiin ja työkykyyn liittyviä hankkeita, joilla on ollut samanaikaisesti tunnistettavaa liiketoiminnallista vaikuttavuutta”, kauppakamarin Osaamisvaliokunnan puheenjohtaja Iida Kutvonen taustoittaa palkitsemisperusteita.
Lujabetonilla 18 vuotta työskennellyt Satuli on konseptoinut yhtiöön mm. mielenhyvinvointiin kohdentuneen Tönäri-mallin sekä viimeisimpänä Tulea turpaan -konseptin tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon ja työeläkevakuutusyhtiön kanssa. Henkilöstön hyvinvoinnin ja työkyvyn ohjelmilla on ollut parhaimmillaan miljoonaluokan vaikuttavuus vuositasolla.
”Tuntuu hienolta vastaanottaa palkinto! Näen tämän ennen kaikkea tunnustuksena kaikille lujabetonilaisille pitkäjänteisestä työstä, jota olemme tehneet yhdessä johtamisen kehittämiseksi. Hyvä johtaminen syntyy arjessa ja yhdessä ihmisten kanssa”, Lujabetonin henkilöstöjohtaja Mikko Satuli iloitsee.
Palkinnon myötä Satuli kannustaa laajalti kaikkia yrityksiä panostamaan liiketoimintalähtöiseen henkilöstöjohtamiseen.
”Yritysten tulisi nähdä HR aitona osana bisnestä, ei pelkkänä tukitoimintona. HR-funktion tulee tuntea liiketoiminta lähes yhtä hyvin kuin linjajohto ja pystyä tuottamaan bisnekselle selkeää ja mitattavaa lisäarvoa. Yrityksen tulos johdetaan ihmisten kautta.”
Vuoden johtajuusteko -palkinnon luovutti Kuopion alueen kauppakamarin Osaamisvaliokunnan puheenjohtaja Iida Kutvonen kauppakamarin Investment Summit -tilaisuudessa Kuopiossa, ke 11.11.2026.
Kuopion alueen kauppakamarin Osaamisvaliokunnan painopisteenä on kauppakamarin Kasvu³-strategian toimeenpano tavoitteena nostaa Pohjois-Savon tunnettuutta rohkean ja laadukkaan johtamisen maakuntana. Osaamisvaliokunta vaikuttaa elinkeinoelämän osaamistarpeita vastaavien koulutusohjelmien, osaamisvaatimusten sekä kansainvälisten osaajien työllistymiseen liittyviin teemoihin. Osaamisvaliokunnan luottamushenkilöt edustavat laaja-alaisesti alueemme kasvutoimialojen HR-ammattilaisia, ylintä johtoa sekä tutkimus- ja oppilaitosten edustajia.
Lisätiedot ja median yhteydenotot:
Kuopion alueen kauppakamari
Tiina Hartikainen, kasvujohtaja
tiina.hartikainen@kuopiochamber.fi
p. 044 513 2904
Lujabetoni Oy
Mikko Satuli, henkilöstöjohtaja
mikko.satuli@luja.fi
p. 044 585 2015